Diante de reforma, previdência privada pode ser alternativa

O mercado de previdência privada ou complementar no Brasil movimenta atualmente mais de R$ 600 bilhões por ano, correspondendo menos de 10% da população brasileira

Recentemente as regras para aposentadoria foram alteradas pelo Governo Federal, alterando os benefícios para trabalhadores de todo o país. Segundo a nova medida, a idade mínima é de 62 anos (mulheres) e 65 anos (homens), com um tempo de contribuição mínima: 15 anos (mulheres) e 20 anos (homens).

A norma, ainda tem várias especificidades, como aposentadoria para professor, policial, trabalhador rural, etc. O site da nova previdência ainda explica que a nova Previdência traz mudanças importantes para quem ainda não começou a trabalhar e para quem já contribui para o INSS ou para os sistemas de aposentadoria dos servidores públicos. Para quem já está no mercado de trabalho foram criadas regras de transição. O objetivo é diminuir o impacto das mudanças.

Uma possibilidade, que vem agradando aos trabalhadores do país é a previdência privada, que é uma aplicação financeira que funciona como uma alternativa ao INSS. Vale ressaltar que a previdência privada é um investimento de longo prazo.

Os serviços de previdência privada, têm que ser oferecidos por uma seguradora, séria, confiável e que se comprometa no fim de determinado período de contribuição a dar ao investidor a opção de comprar uma renda ou sacar o dinheiro gradualmente. “É muito importante lembrar que esse é um investimento para o seu futuro e aposentadoria. Diante da mudança de cenário do INSS, o trabalhador precisa escolher bem o local que irá contribuir e investir seu dinheiro para o futuro e tudo isso deve ser feito através de uma conversa, uma consulta com o seu corretor para que haja a maior segurança possível de investimento”, comenta o corretor de Seguros, Jackson André de Lara.

O mercado de previdência privada ou complementar no Brasil movimenta atualmente mais de R$ 600 bilhões por ano, correspondendo menos de 10% da população brasileira. “Com as reformas, esse cenário provavelmente irá mudar, pois o trabalhador pode acreditar que não terá mais força de trabalho até os 60 anos, por exemplo, nesse sentido, com a previdência privada, ele garante seu futuro, sem se preocupar com as mudanças de perfis governamentais e novas regras de aposentaria”, conclui Jackson.